Rekrutacja i selekcja

Różnorodność stosowanych metod oraz technik rekrutacji i selekcji oraz profesjonalizm naszych konsultantów, specjalistów i partnerów są gwarancją powodzenia realizowanych projektów. Do każdego zadania podchodzimy indywidualnie, uwzględniając specyfikę działalności, aspiracje oraz obecne i przyszłe potrzeby naszych Klientów. Wysokie kompetencje, zaangażowanie i dobra organizacja stanowią o naszej skuteczności. Warto podkreślić, że nasi Klienci płacą tylko i wyłącznie za efekty.

Kandydatów do pracy możemy pozyskać z dwóch źródeł: zewnętrznego (selekcja zewnętrzna) i wewnętrznego (selekcja wewnętrzna). W klasycznym wariancie, proces pozyskiwania pracowników składa się z trzech następujących po sobie etapów: rekrutacji, mającej na celu przyciągnięcie kandydatów, selekcji wstępnej aplikantów oraz selekcji właściwej, której celem jest wybranie i przedstawienie Państwu najodpowiedniejszych kandydatów na dane stanowisko pracy.

W celu poznania szczegółów dotyczących zasad i metodologii realizacji tego rodzaju projektów prosimy o kontakt.