Development centre

W ostatnim czasie ośrodki rozwoju zyskały na popularności. Coraz więcej organizacji z powodzeniem wykorzystuje je w programach rozwoju kadry menedżerskiej i specjalistycznej.

Dzięki mocnym podstawom teoretycznym, skuteczności potwierdzonej empirycznie oraz swej nieszablonowości, ośrodki mogą stanowić wyraźny i stymulujący punkt wyjścia w programach rozwoju kadry kierowniczej. Dobrze przeprowadzony ośrodek rozwoju powinien wzbudzić zaangażowanie pracowników w sprawy związane z rozwojem organizacji oraz zwiększyć odpowiedzialność za planowanie rozwoju indywidualnego. Specjalnie dopasowany do potrzeb firmy ośrodek zawiera zestaw ćwiczeń, mających na celu wskazanie uczestnikom, które obszary ich zawodowej działalności i rozwoju wymagają szczególnej uwagi ze względu na potrzeby i wymagania organizacji. Uzyskane tą drogą informacje zwrotne pozwolą każdemu z uczestników na ponowne określenie swojej roli w firmie oraz znacząco przyczynią się do rozwoju osobistego pracowników.

Projektując i przeprowadzając ośrodki rozwoju, zespół naszych konsultantów i specjalistów zapoczątkuje w Państwa organizacjach proces zmian, którego konsekwencją będzie zapewniający sukces rozwój. Elastyczne podejście do każdego aspektu projektowania i przeprowadzania ośrodków, pozwala nam maksymalnie wykorzystywać potencjał zawarty w tej metodzie.