Assessment centre

Jeśli zależy Państwu na pozyskaniu wysoko wykwalifikowanej kadry zarządzającej i specjalistycznej, przy możliwie najmniejszym ryzyku podjęcia nieodpowiedniej decyzji, ośrodki oceny są idealnym rozwiązaniem. Nasi konsultanci i specjaliści zaplanują, przygotują i przeprowadzą efektywne ośrodki oceny, których rezultaty pomogą podjąć właściwą decyzję dotyczącą zatrudnienia czy też awansowania i przesunięć pracowników.

Obecnie ośrodki oceny uważane są za jedną z najskuteczniejszych i najbardziej trafnych metod oceny kandydatów na wyższe stanowiska menedżerskie i specjalistyczne. Istnieją naukowe badania dowodzące przewagi ośrodków nad innymi, tradycyjnymi metodami selekcji. Uzyskane wyniki dowodzą, że choć koszty organizacji ośrodków są najwyższe, to jest to metoda najskuteczniejsza, gdyż daje możliwość sprawdzenia kandydata podczas realizacji zadań symulujących te wykonywane na stanowisku pracy. Co więcej pozwala ocenić kompetencje kandydatów na podstawie zachowań "tu i teraz", w przeciwieństwie do innych metod rekrutacji koncentrujących się głównie na trudnej do zweryfikowania przeszłości.

Jak pokazują badania przeprowadzone w połowie lat 90. przez Industrial Society oraz Roffey Park Management Institute ponad połowa brytyjskich i amerykańskich firm z powodzeniem wykorzystuje ośrodki oceny, co wydaje się być najlepszym potwierdzeniem ich skuteczności.