biuro@svenberg.com.pl (032) 735 24 42
Pojęcia Assessment Centre i Development Centre pojawiają się bardzo często, ze wzgledu na rosnącą popularność w/w przedsięwzięć. Niestety bardzo często używane są zamiennie, jakby były synonimami. I choć rzeczywiście różnice wydają się być dość subtelne to jednak istnieją i warto umieć ją wskazać, gdyż implikuje to szereg konsekwencji.
Druga część podręcznika "Zarządzanie. Teoria i praktyka", która stanowi jej znakomite, współczesne uzupełnienie. Ksiązka jest udaną próbą analizy współczesnych realiów zarządzania wraz z wynikającymi potrzebami.
Prawdopodobnie najlepszy podręcznik akademicki dostępny na polskim rynku. Zawiera pełny zakres podstawowych zagadnień związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim, przedstawiony w przystępny i nie oderwany od rzeczywistości sposób.
Tym razem w naszej bibliotece zamieszczamy nie książkę a witrynę internetową autorstwa dr Tomasza Witkowskiego, który poprzez swoją działalność, wpływa na wzrost swiadomości swoich czytelników w zakresie fantastycznej nauki, jaką jest psychologia.
Dobrze się uczyć, jeśli nie przez własne to czyjeś doświadczenie- tak mawiał jeden z naszych znajomych. I jeśli nawet już się doświadczyło to i tak warto krytycznie przyjrzeć się jak to robią inni, po to aby poszerzać horyzonty lub odnaleźć inspirację.
Bardzo interesująca pozycja, która już zdobyła dużą popularność wśród trenerów i to nie tylko tych, którzy nie legitymują się dyplomem ukończenia studiów na kierunku psychologia. Autorzy, którzy są niekwestionowanymi autorytetami w dziedzinie szkoleń, nie pominęli żadnych, istotnych w pracy trenera kwestii psychologicznych.
Ta niemłoda już pozycja, uważana jest przez niektórych za lekturę obowiązkową każdego trenera, a dla pozostałych pozostaje nieznanym tytułem. A szkoda, bo pomimo że momentami treści nieprzystają do polskich warunków szkoleniowych, to jednak jest to lekura mocno inspirująca.
Jedna z bardziej sensownych prac poświęconych rekrutacji i selekcji pracowników. Autorka porusza niemal wszystkie istotne kwestie złożonego procesu jakim jest pozyskiwanie pracowników.
Łańcuch krytyczny to pozycja traktujaca o zarządzaniu projektem. Ze względu na charakter, książka wpisuje w kanon powieści biznesowych co oznacza, że zamiast podręcznikowego przedstawiania treści, czytelnik towarzyszy bohaterom w ich zawodowych zmaganiach.
Zarządzanie- Teoria i praktyka to ksiązka, którą powinien studiować każdy menedżer niezaleznie od pionu, działu czy komórki firmy, w której pracuje. Książkę ta powinni również znać menedżerowie personalni. Trudno bowiem zarządzać kapitałem ludzkim organizacji, nie posiadając podstaw na temat zarządzania przedsiebiorstwem.
Trudno obok tej pozycji przejść obojętnie. Jest to pierwsza i jedyna jak do tej pory, tak profesjonalnie opracowana i przydatna w codziennej praktyce książka.
Świadomość korzyści jakie dobrze przeprowadzona identyfikacja potrzeb szkoleniowych może przynieść jest dość niewielka zarówno wśród trenerów jak i przede wszystkim wśród osób rozporządzajacych budżetami szkoleniowymi w firmach. Książka ta, choć niedoskonała, z całą pewnością może być przydatna w praktyce.
© Copyright by Svenberg 2010 Mapa serwisu
![[]](gfx/smallquad.gif)
Mapa serwisu
Mapa serwisu